Manutentore Service elettromeccanico

  • Full Time
  • Indeterminato
  • Vicenza (VI)
  • 28-35k + 1.5k variabile € / Anno

Sito web Bear Group

Fee: € 1.700 | Garanzia: 1 mese | 3 posti disponibili

Ruolo
La risorsa, inserita nel team Service della sede di Vicenza (VI) e rispondendo al Responsabile del Service Italia, si occuperà della gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria dei mezzi e delle attrezzature in dotazione al cliente principale (Pandas Padova).

Responsabilità:

  • Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e riparazione su veicoli e attrezzature per la raccolta e il trasporto dei rifiuti (camion, mezzi speciali e macchine correlate).
  • Attività di diagnostica e risoluzione guasti su sistemi elettrici, meccanici e oleodinamici.
  • Sostituzione e riparazione di componenti elettrici, meccanici, oleodinamici e pneumatici (motori, pompe, valvole, cilindri, sistemi di controllo).
  • Interventi sia in officina interna sia presso i cantieri Pandas a Padova (trasferte giornaliere).
  • Collaborazione con il team di manutenzione per pianificare e gestire gli interventi in base a priorità ed esigenze del cliente.
  • Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali durante tutte le operazioni di manutenzione.

Requisiti

Esperienza, skills e formazione:

  • Diploma tecnico in elettrica, elettromeccanica o equivalente esperienza pratica sul campo.
  • Sarà considerato requisito preferenziale l’esperienza pregressa nella manutenzione di mezzi industriali o pesanti, nei seguenti settori:
    • macchine movimento terra
    • carrelli elevatori e piattaforme
    • macchine operatrici complesse
    • veicoli per la gestione dei rifiuti
    • mezzi pesanti complessi
  • Conoscenza approfondita di sistemi meccanici oleodinamici, pneumatici ed elettrici.
  • Capacità di leggere e interpretare schemi e disegni tecnici.
  • Buone doti di problem solving, autonomia operativa e attitudine al lavoro in team.
  • Capacità di gestire in modo efficiente guasti e imprevisti, comunicando chiaramente con le parti coinvolte.

Contratto, RAL e Benefit

Offerta:

  • Contratto CCNL a tempo indeterminato.
  • RAL: da € 35.000 a € 45.000 in base alla seniority del candidato
  • Benefit:
    • Indennità di trasferta
    • Premio aziendale (€ 1.500)
    • Welfare aziendale (€ 500)
    • Ticket restaurant da 8 €
  • Possibilità di crescita interna e sviluppo di carriera.
  • Piani di formazione interna ed esterna.

Luogo di lavoro: Vicenza (VI) – con attività presso i cantieri Pandas di Padova.

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Azienda

Bear Group è un gruppo italiano con sede a Torino (TO), specializzato nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi innovativi per la raccolta, la compattazione e il trasporto dei rifiuti. Nato nel 1991 con Little BEAR, si è evoluto attraverso acquisizioni strategiche per offrire una gamma completa di soluzioni per l’igiene urbana.

Sedi principali e aziende controllate:

  • Sede headquarter: Torino, Piemonte.
  • Altre unità produttive: Alessandria, Savona, Bergamo e Trento, e stabilimenti associati attraverso le controllate.

Dipendenti e struttura:

  • Forza lavoro: ~ 500 persone in totale nel gruppo.
  • Superficie produttiva: ~ 300.000 m² tra i vari stabilimenti.

Dati economici recenti:

  • Fatturato consolidato (2022): ~ € 165 milioni.
  • Valore della produzione: supera € 176 milioni.
  • Investimenti recenti: oltre € 15 milioni in macchinari (robotica, taglio laser) più ulteriori ~ € 10 milioni per nuovi stabilimenti e ricerca & sviluppo entro il biennio 2023-2024.

Valori distintivi: forte orientamento all’innovazione tecnologica, costante espansione internazionale (vendita in 80 mercati nel mondo), solida presenza nella produzione privata ma anche in marchi propri, sostenibilità ambientale, e attenzione al benessere dei dipendenti (recentemente ampliata la mensa aziendale, nuovi spazi spogliatoi/formazione, etc.).

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Recruiter Tips:
  • Il profilo ideale deve provenire per forza da aziende del settore del Legno.
  • ha già ricoperto il ruolo di manutentore all’interno di aziende di produzione
  • è una nuova posizione, non una sostituzione
  • NO:
    • frigoristi
    • collaudatori/installatori
    • esperienza solo come elettricisti (sia civili che industriali)
    • candidati definiti job hoppers, tanti cambi di lavoro senza reale motivazione
  • Il titolo di studio è un plus, l’azienda guarda all’effettiva esperienza del candidato.
  • L’indicazione dell’exp in anni applicata sulla RAL per i profili jr/sr è solo indicativa, l’azienda guarda sia l’attuale retribuzione che l’esperienza del candidato.
  • Aziende da cui è vietato selezionare profili:
    • Rhinos S.p.a.
    • Warriors S.r.l.
    • Pandas S.p.a.
  • Azienda da cui è preferibile selezione profili:
    • Jaguars S.p.a.
    • Rhein Fire S.p.a.
    • Vikings S.p.a.

Per candidarti invia i tuoi dati a myjobs@cherrytime.it